400-618-3066
潍柴动力召开2018年企业文化研究会年会
2018年是潍柴动力企业文化研究会成立十周年。为进一步深入传播和践行“客户满意是我们的宗旨”核心价值观，总结提炼研究会成立十年来集团文化建设成果，6月29日-30日，潍柴动力2018年企业文化研究会在潍坊召开。
本次年会以“强化核心价值观践行，助力集团高质量稳健发展”为主题，对过去十年来集团文化建设工作成果、特色做法、经验进行了总结回顾，对未来五年企业文化建设规划和2018-2019年度重点工作进行了安排部署，并面向所有会员单位发布了“切实践行客户满意 打造千亿美元集团”的倡议。
十年来，各会员单位以“责任、沟通、包容”的核心文化为引领，积极推动本单位文化创新和集团文化建设，集团文化融合不断深入，文化自信得到彰显，文化传播力、影响力、引导力显著增强，为提升企业核心竞争力提供了强有力的文化支撑。潍柴动力企业文化研究会副理事长、秘书长鲁文武代表理事会作研究会十年工作报告，对集团文化建设中取得的六项重大企业文化建设成果进行了回顾，对集团文化建设经验进行了总结和分享，同时分析了存在的差距与不足，并围绕“客户满意是我们的宗旨”核心价值观，从深化文化体系创新、深化文化传播、深化党工团联动、深化研究会自身组织建设等方面提出了下一步文化建设思路。
年会对谭旭光董事长《2018：高质量的积极稳健增长》讲话进行了解读，对《走创新之路，在全球叫响装备制造潍柴品牌》《聚焦聚力高质量，心无旁骛攻主业》两会专题进行了学习。潍柴动力、陕重汽、法士特、研究会扬州分会、重庆潍柴等会员单位和机构分别就如何贯彻落实“约法三章”“四个永葆”等重要理念、本单位企业文化建设亮点做法等方面进行了交流。
会议还对10名企业文化工作者进行了表彰。同时，对2017年度研究会组织开展的企业文化成果、案例征集、主题征文、摄影绘画作品征集等活动的获奖作品和组织单位进行了表彰。研究会理事长王勇、副理事长鲁文武、陈兵分别为组织单位、企业文化工作者、企业文化成果获奖代表颁奖。
会议审议通过了对研究会部分理事和副秘书长进行调整的提案，部署了集团企业文化理念目视化统一工作，发布了“切实践行客户满意 打造千亿美元集团”的倡议，号召各会员单位不断深化“客户满意是我们的宗旨”核心价值观，建立客户导向的文化环境，打造核心竞争力的产品和服务，为客户创造更大价值。
王勇理事长作题为《努力打造支撑2020-2030战略的文化软实力》的讲话。新时代实现高质量发展，必须深刻理解“客户满意是我们的宗旨”核心价值观内涵，建立践行核心价值观的制度支撑，从而深入推进核心价值观落实。会议要求各会员单位一是坚定文化自信，以文化凝聚共识，统一战略目标；二是加强文化建设，以文化激发活力，营造创新生态；三是推动文化传承，以文化促进经营，确保工作落地，坚定信心、凝心聚力，扎实推进文化建设工作再上新水平，努力打造支撑2020-2030战略的文化软实力，用文化推动企业不断实现更大发展！
各位理事、会员纷纷表示，要结合研究会未来五年企业文化建设规划纲要和2018-2019年度相关工作安排，将集团2020-2030战略和“客户满意是我们的宗旨”核心价值观落地相结合，创新思路，推动集团文化建设。
鲁公网安备 37070002001027号
营业执照