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重温2025 | 这一年，潍柴用培训托举每一份向上的力量
2025年12月31日2025年
潍柴搭建系统化、多元化的培训体系
助力每一位员工突破自我、实现价值
为集团高质量发展注入澎湃人才动能
赋能上下游产业链转型升级
一起重温盘点
赋能党员干部，淬炼先锋本领
精准化分层分类
广泛开展基层党组织书记能力提升、基层党务工作者、基层党建联络员等各类专题培训，以专题辅导、现场观摩、桌面推演、交流研讨等形式，高质量做好培训，以人才强基护航高质量发展新征程。
点单送课进基层
先后走进50个基层党组织，开展现场送课，培训党员和业务骨干4078人次。
红色基地现场学
深入挖掘提炼潍柴红色文化，打造现场教育精品课程。
贯通成长周期，夯实梯队根基
干部梯队“四个计划”
开展“领军计划、卓越计划、精英计划、启航计划”四个层级干部梯队的培养，进一步提升干部的系统思维、领导能力。
员工全过程成长成才
◆ 新员工“朝虹计划”“骄阳计划”，丰富的培训课程、多彩的团建活动，助力新员工加速融入。
◆ 工匠培养首创“技师+工程师”双师模式，助力智能化生产升级；
◆ 聚焦国际化复合型人才培养，对研发转岗到市场一线的129人进行全方位、立体化培训，锻造技术水平过硬的全球化营销铁军；
◆ 系统化开展全体管理人员专项培训，为集团推进战略转型持续夯实管理根基；
◆ 精准选拔骨干走进清华大学，以“高校智库”驱动新能源业务升级与技术创新。
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深化校企合作，构建共赢生态
青少年研学
广泛开展青少年智造研学活动，打卡潍柴硬核科技，共同领略中国智造的澎湃动力，一颗颗科技火种在孩子们心中悄然播下，照亮他们探索未知、勇敢逐梦的航向。
校企共育人才
◆ 为27家子公司及30多家外部合作单位提供定制培训，如与中国人民大学商学院深化合作，校企协同联动共育管理英才；
◆ Wei Learning平台全新升级，覆盖上下游产业链，全年培训学时超114万小时；
◆ 帮助客户和产业链企业建立基于企业实际的运营管理体系，面向全产业链实现管理智慧输出。
从红色熔炉淬炼党员
到锻造钢铁团队、研发精英
从AI浪潮重塑组织，到产学研共筑生态
这，就是潍柴人才锻造密码
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