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潍柴合规体系
2026年05月11日

  顶层统筹治理:潍柴建立三层级合规组织架构,明确董事会、经理层、首席合规官、合规管理工作小组职责,权责清晰统筹管理公司合规工作,确保合规全部工作有效执行与监督。

  体系闭环优化:潍柴建立科学有效的“四位一体”合规管理体系,通过流程嵌入式合规制度体系,实现合规工作有法可依、有章可循;搭建日常及应急机制全面覆盖合规运行,确保合规风险事前、事中、事后的管控;通过常态化自评与第三方审核改进,实现合规管理体系的持续优化,保障合规管理一贯有效。

  全员能力赋能:潍柴将合规培训纳入员工成长体系,重视并持续提升全体员工的合规意识及能力,通过多渠道多形式场景化培训与案例宣传等方式,强化全员合规意识与实操能力,推动合规融入到每一位员工的日常行为习惯。

  生态协同共建:与利益相关方间开展积极、开放的交流与合作,共享合规理念与实践,建立合规信任机制,以协同合作实现合规共赢,筑牢生态合规防线。

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